天津勞務派遣公司亦稱人才租賃，即用工單位向勞務派遣機構提出所需人員的規范和工資待遇，由派遣機構經過市場招聘等方式搜索合格人員，把篩選合格的人送交用工單位，下面天津勞務派遣為您總結需要注意的事情。

　　勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當實行用人單位對勞動者的職責，比如與被派遣勞動者締結勞動合同等。

　　勞務派遣單位應當與被派遣勞動者締結兩年以上的固定期限勞動合同，按月付出勞動酬勞。被派遣勞動者在無作業期間，勞務派遣單位應當依照所在地人民政府規則的較低工資規范，向其按月付出酬勞。

　　勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與付出方式以及違背協議的職責。可見，由哪一方為勞務派遣人員交納各項社會保險是由勞務派遣公司和實踐用工單位洽談確定的。但不論怎么約定，勞務派遣單位或用工單位都要為勞務派遣人員交納各項社會保險費。

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